叶建英,1964年出生,2001年10月加入民进,民进廊坊市委委员、廊坊民进市医院支部主任、廊坊市政协委员、廊坊市人民医院绩效考核办公室副主任。在廊坊民进大家都亲地称她为“叶姐”，凡与她接触过的人都会被她不急不忙，不愠不火的工作方法，认认真真、兢兢业业的工作态度所折服，她像春天的细雨，把自己身上的正能量悄无声息地洒向周围的人。
加强学习，不断蓄积正能量。要想给别人一杯水，自己得有一桶水。叶建英深知此理，她时刻不忘加强学习，提高政治思想水平。她坚持与时俱进，学习中共十八大及十八届三中全会精神、新一届中共中央领导集体关于治国理政的一系列论述、人大、政协会议精神；学习民进中央十一大、十二届三中全会精神、统一战线理论及多党合作理论、会章、会史及民进的优良传统和多党合作的光辉历史。观看影片《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》、《孔繁森》，纪录片《苦难辉煌》及民进中央学习践行社会主义核心价值体系先进会员事迹，并写出心得体会。通过学习，保持与中国共产党“三个同心”，增进“三个认同”，使自己的思想水平时刻保持一定的高度，为支部工作把握正确政治方向。
以身作则，参政议政走在前。叶建英平时喜欢看新闻，搜集城市建设与发展中取得的进展和存在的问题，她主动深入生活，深入基层，走访群众、听取意见，再把每条意见放眼到全市的建设发展中来掂分量，结合自身工作特点认真提出提案和建议，为党委政府的科学决策提供依据。多年来，叶建英共提出建议和社情民意40多件。特别是创先争优活动开展以来，个人共提交政协提案8件，大会发言2件，社情民意信息5件，其中《关于加强未成年人思想道德教育的建议》入选六届二次政协书面发言材料，其中《关于市医院周边环境急待治理》、《关于加强对市区出租电动三轮车管理》的建议已经采纳，在我市维护交通秩序方面起到了很好的促进作用。《关于加强四轮电动车管理的建议》得到了市领导的批示。《关于规范农村医疗垃圾处置的建议》刊登在廊坊都市报，得到相关领导的重视及社会关注。《关于建立廊坊市医疗纠纷调解中心的建议》收到相关部门的高度重视，我市已将医疗纠纷调解中心组建工作列入日程。在她的带动下，会员参政议政的积极性普遍提高。
细雨润物，洒向会员都是爱。作为民进廊坊市医院支部主任，叶建英将基层组织工作制度化、规范化、形式多样化，作为自己的工作目标和准则。在发展会员时叶建英严格把关，注重会员的纯洁性。一旦有成员入会，她都在第一时间主动约谈新会员，谈民进传统、支部历史，介绍支部成绩、及其支部成员的特点爱好，弘扬什么，抑制什么，在会员入会的第一时间就把他们引导到正确的轨道上来。她坚持开展活动的多样性，寓教育、工作于活动中。有时以郊游的形式，观赏秋天的丰收果实，呼吸大自然清新空气，使会员们在繁忙工作中造成的紧张情绪和透支的体力得到修整，同时传达了市委会的会议精神，布置今后的工作任务。有时和兄弟支部一起活动，加强不同支部会员之间的了解。她非常注意关心会员的工作生活，由于近年来的医患关系紧张，有些“医闹”或酒后闹事的恶性事件时有发生，有的会员在医疗岗位上曾遭到过被“医闹”打伤事件，得知情况后，她立即组织本支部会员给予关心关注，使会员感到了民进组织的温暖。每次会员参加义诊等社会服务活动，叶建英都要给他们买好早餐，亲自送到会员手中，并把会员送上下乡义诊的专用车上。会员团结进取的精神面貌，使周围同事非常羡慕民进组织。
做好本职，组织形象得提升。质量控制绩效考核办公室主要负责协助院领导管理全院绩效考核工作，全院2000多人，80多个部门，质量控制绩效考核工作十分繁杂。加之办公室人手少，叶建英就加班加点赶工作进度。一项管理制度指导方案出台后，她要和医院各部门负责人反复几次沟通解释，修改完善，最后督促执行。超负荷工作造成身体透支，近3年来，叶建英做了2次手术，她怕影响工作，只是稍作休息就走上工作岗位。在她的积极努力下，市医院在卫生部“三甲”医院复审工作中，得到省专家组的一致好评。她还参与制定了《廊坊市人民医院管理评价细则》，顺利通过院内自查并达到省卫生厅标准，受到省专家组好评；起草制定了市医院《质量管理实施方案》；在本职工作中连续多年年终考核为优秀。
与此同时，叶建英还理论联系实际加强创新性研究。近年来完成的《中西医结合治疗复发性口疮临床研究》获市科技进步二等奖；《免疫调节剂与清热解毒药联合治疗口腔扁平苔藓的临床研究》获河北省科学技术成果证书，待评奖。同时，还积极的作回顾性探讨，撰写了一系列论文并在中国核心期刊上作为第一作者发表。
因为成绩突出，叶建英两次被中共廊坊市委统战部评为廊坊市百名优秀党外知识分子；多次年被民进廊坊市委评为优秀会务工作者；1次被民进河北省委授予省级优秀会员荣誉称号。2008年、2010年、2012年她带的市医院支部均被民进廊坊市委评为先进基层组织，并连获民进河北省委授予的先进基层组织称号。